Проект «Поколения ВИК» — победитель премии «Новые HR-практики 2025»
05.12.2025
1 декабря состоялась масштабная ежегодная конференция «Новые HR-практики 2025» и церемония вручения Премии профессионального признания, где ГК ВИК стала победителем в номинации «Корпоративная культура и бренд работодателя». Мероприятие объединило более 60 выступлений и привлекло 54 компании, представивших кейсы в шести направлениях.
Группа компаний ВИК представила на суд профессионального жюри корпоративный проект «Поколения ВИК».
В чём суть проекта?
Его идея основана на концепции «Семейные ценности как HR-стратегия» и нацелена на объединение всего коллектива компании, который насчитывает более 1300 человек, работающих в разных регионах России и Беларуси. Это цикл творческих, спортивных и музыкальных мероприятий для сотрудников и их семей, реализованный силами самих коллег.
За два года существования проекта удалось:
В номинации, где была представлена ГК ВИК, конкурировали 12 сильнейших проектов. Инициатива «Поколения ВИК» была высоко оценена профессионалами за минимальные инвестиции при максимальном эффекте и яркую практическую значимость.
Эта победа — признание подхода ГК ВИК, где эффективные HR-решения вырастают из внимания к людям. В компании ценность каждого сотрудника и его семьи действительно лежит в основе корпоративной стратегии. Спасибо всем амбассадорам проекта, участникам, семьям. Дальше – больше!
Посмотреть видео с событий проекта: https://rutube.ru/plst/518732?r=wd
Посмотреть фотографии: https://disk.yandex.ru/d/8qpcVcphNLWRdg
Группа компаний ВИК представила на суд профессионального жюри корпоративный проект «Поколения ВИК».
В чём суть проекта?
Его идея основана на концепции «Семейные ценности как HR-стратегия» и нацелена на объединение всего коллектива компании, который насчитывает более 1300 человек, работающих в разных регионах России и Беларуси. Это цикл творческих, спортивных и музыкальных мероприятий для сотрудников и их семей, реализованный силами самих коллег.
За два года существования проекта удалось:
- вовлечь более 60% сотрудников из разных регионов и их близких в общее дело,
- создать устойчивую корпоративную традицию вместо разовых акций,
- оптимизировать бюджет за счёт внутренних ресурсов и талантов,
- сформировать платформу для хобби и яркого контента.
В номинации, где была представлена ГК ВИК, конкурировали 12 сильнейших проектов. Инициатива «Поколения ВИК» была высоко оценена профессионалами за минимальные инвестиции при максимальном эффекте и яркую практическую значимость.
Эта победа — признание подхода ГК ВИК, где эффективные HR-решения вырастают из внимания к людям. В компании ценность каждого сотрудника и его семьи действительно лежит в основе корпоративной стратегии. Спасибо всем амбассадорам проекта, участникам, семьям. Дальше – больше!
Посмотреть видео с событий проекта: https://rutube.ru/plst/518732?r=wd
Посмотреть фотографии: https://disk.yandex.ru/d/8qpcVcphNLWRdg
